人才培養要跟上新職業發展需求

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2019-07-18
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    新職業的湧現,意味着人才生态鍊的重構,這也是當前迫切需要面對的現實新課題。

   密室劇本設計師、寵物訓練師、收納師、無人機駕駛員……日前,智聯招聘與美團點評、21世紀經濟研究院聯合撰寫發布了《2019年生活服務業新職業人群報告》。《報告》通過分析我國生活服務業新職業的發展背景、發展現狀和典型案例,對生活服務業新職業人群進行畫像。這些新職業,包括外賣騎手、酒店收益管理師、外賣運營規劃師等尚未被《中華人民共和國職業分類大典》收錄的,有的則是已被收錄,但職業的職業内涵、從業方式與以前相比發生了顯著變化,包括健身教練、造型師、育嬰師等。

   新職業的出現源于近年來經濟社會發展、科技進步與産業結構調整,互聯網、人工智能、物聯網、大數據、雲計算等新興技術得到廣泛運用,在推動傳統服務業數字化升級改造的同時,也為各種新經濟、新業态不斷湧現奠定了基礎。可以說,大批新職業的出現和發展是中國經濟轉型升級的見證。

   新職業的湧現,不僅推動了新經濟、新業态的發展,同時也吸納了大量的青年就業,為青年提供了更多元的就業選擇,成為高職院校、大專院校畢業生的就業蓄水池,對于穩定經濟增長和吸納就業發揮着重要作用。《報告》顯示,七成新職業從業者為大專及以下學曆,而随着生活服務業的轉型升級,新職業還在吸引高學曆人才,三成新職業從業者為本科及以上學曆,其中,心理咨詢師、整形醫生、STEM創客指導師是高學曆人才最愛從事的新職業。

   新職業的湧現,意味着人才生态鍊的重構,這也是當前迫切需要面對的現實新課題。與新職業的湧現以及産業發展對新職業領域人才需求相比,人才培養還稍顯落後。一方面是新職業人群綜合素質、專業技能參差不齊,上升通道不明晰;另一方面,則是人才供需矛盾緊張。今年4月,人力資源和社會保障部等部門向社會發布了13個新職業信息,包括物聯網工程技術人員、無人機駕駛員等。《光明日報》報道,未來5年物聯網安裝調試員人才需求量近500萬人,無人機駕駛員人才需求量近100萬人,存在巨大的人才缺口。職業更新提速的趨勢,無疑給人才培養帶來了新挑戰。

   面對新職業發展對專業技能人才的迫切需求,以及新職業人群對自我提升和職業發展的願望,相關部門應該持續更新職業目錄,加快職業認證體系和職業培訓體系建設,使之及時跟上職業更新提速的需求,進一步規範新職業的發展。

   今年2月,國務院印發《國家職業教育改革實施方案》,要求牢固樹立新發展理念,服務建設現代化經濟體系和實現更高質量更充分就業需要,對接科技發展趨勢和市場需求,完善職業教育和培訓體系。針對不斷湧現的新職業以及新職業人群對職業技能提升的需求,既要求企業充分發揮主體作用,加強對企業職工崗位技能提升培訓,着力加強高技能人才培訓,也要求職業院校因時而動,緊貼新興産業發展趨勢,在專業設置、課程内容上緊密對接社會需求和企業生産實際,實現人才培養培訓與社會需求緊密銜接。

   新職業人才是保證新職業發展的源泉和動力,加大完善專業教育和職業培訓體系,不僅是提升新職業人群專業技能、綜合素質,也是呵護新職業發展、緩解專業人才缺口的要求,更是深化職業教育改革的要求。

記者:楊三喜

   (轉自中國高職高專教育網,信息來源:《中國教育報》2019年7月17日02版)

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